Powiatowa Rada Rynku Pracy

Podstawy prawne i zakres działania

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Legnicy, zwana dalej "Radą", jest organem opiniodawczo - doradczym Starosty Legnickiego w sprawach polityki rynku pracy. Starosta Legnicki, na podstawie art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, powołuje członków Rady, spośród kandydatów zgłoszonych przez organy i organizacje:

• terenowych    struktur   każdej    organizacji    związkowej   i    organizacji    pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji;
• społeczno-zawodowych  organizacji  rolników, w  tym  związków  zawodowych   rolników indywidualnych i izb rolniczych;
• organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Kadencja Rady trwa cztery lata.

 Podstawy prawne dotyczące powołania i działalności Rady regulują przepisy:

1. Ustawa  z  dnia 20  kwietnia 2004 r. o  promocji  zatrudnienia i  instytucjach  rynku   pracy 
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie rad rynku pracy

 Do zakresu działalności Rady należy w szczególności:

1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
2.  ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
3. opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
4. opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych  na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
5. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
6. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;
7. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
8.  opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
9. opiniowanie powiatowych kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców;
10. współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy.

Organizację i tryb działania Rady, w tym sposób powoływania i odwoływania członków Rady, a także warunki, na jakich mogą uczestniczyć w posiedzeniach Rady przedstawiciele organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w Radzie, oraz tryb finansowania kosztów szkoleń członków Rady określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie rad rynku pracy .

Skład Rady